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　　我想咨询一下，不定时工作制的加班工资如何计算？

　　您好！根据《江苏省工资支付条例》的规定：用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。经劳... 更多

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　　你好，我已经在一单位连续工作十年以上，请问我是不是可以要求与单位签定无固定期限合同？

　　您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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　　我在上班的路上因为要避让汽车而不慎撞伤，请问这种情况算不算工伤？

　　根据《工伤保险条例》的有关规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。如果您还有什么疑问，请咨询我局医疗保险处，咨询电话：7338079。

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　　我想咨询一下扬州的公共营养师的职业资格考试什么时候举行，还有相关的报考条件？

　　您好！营养配餐师职业资格培训，您随时都可以报名，当达到一定的人数后我局将组织培训、考核，考核通过后将发给相关的职业资格证书。报名地点：市友谊路49号，扬州市劳动和社会保障局职业资格鉴定中心，联系电话：7344638。

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　　我的妻子就要生产了，我想请问一下现在女职工的产假是四个月还是三个月？

　　您好！根据《江苏省女职工劳动保护办法》的有关规定：女职工正常生育产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加15天，多胞胎生育的，每生育一个婴儿，增加15天。另外根据《江苏省计划生育条例》规定，符合晚育年龄的夫妇，增加女方产假15-30天。女职工怀孕不满3个月流产时，给予20-30天的产假；怀孕3-7个月流产时，给予42天产假；7个月以上的，产假90天。

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　　我妻子于04年受聘于开发区的一家外资企业。试用三个月后，于同年10月签定劳动合同一年，双方约定一年一签，公司为她交纳各种保险。05年合同到期后双方都没有要求续签，公司也没有辞退她，我妻子也没有向公司辞职，请问这样是不是可以理解为劳动合同的顺延或者说是劳动合同继续生效呢？这几天公司突然辞退她，请问这样做我妻子应该得到多少工资的补偿，而且公司答应的保险一直没有... 更多

　　您好！根据《江苏省劳动合同条例》的有关规定：劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者仍在用人单位工作的，视为当事人同意以原劳动合同约定的除合同期限以外的其他条件继续履行劳动合同。劳动者可以随时终止劳动关... 更多

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　　！请问一下高邮２０００年到２００６年的最低工资是多少？如果单位发的工资低于最低工资标准我该怎么办？

　　您好！根据江苏省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社劳薪[2006]15号）规定，经市政府批准，江都市、仪征市、高邮市、宝应县按江苏省三类标准执行，由原480元/月调整为520元/月，小时最低工资标准由原4.1元/小时调整为4.4元/小时。如果劳动者在法定工作时间内提供正常劳动，用人单位支付职工的工资不得低于最低工资标准。对于单位违反... 更多

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　　我是一个下岗职工，最近听说自已创业有优惠政策，而且还有奖金，请问有没有这个政策？

　　您好！根据市政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（扬府发[2006]83号）文件精神，对持《再就业优惠证》的下岗失业人员自主创业可以享受相应的税费减免，小额担保贷款等优惠扶持政策，劳动保障部门还将提供“一条龙”创业服务。

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